طراحی داخلی کافه ترکیبی از چند جنبهٔ بصری و عملی، از جمله رنگ بندی، وسایل و چیدمانشان، نور و صداست. اگر همهٔ این ها به درستی در کنار یکدیگر قرار بگیرند، محیط دوست داشتنی و فضای آرامش بخشی را پدید می آورند که اشتهای مشتری ها را بالا می برد.
در عین حال مردم فقط برای خوردن به کافه و رستوران نمی روند، آن ها دنبال تجربه های به یادماندنی هستند. همه می توانند در آشپزخانه خانه خود غذاها و نوشیدنی های عالی درست کنند، یا حداقل به بیرون برها سفارش بدهند و در محیط خانه میل کنند؛ ولی بازهم به کافه و رستوران می روند. چرا؟
مردم در واقع می خواهند از محیط کافه هم لذت ببرند. به همین دلیل است که صنعت کافه داری و رستوران داری هیچ محدودیتی در طراحی داخلی کافه و رستوران و جذاب ترکردن فضای آن ندارد. طراحی داخلی کافه اگر به صورت حرفه ای و درست انجام شده باشد، به تفاوت بزرگی بین کافه های رقیب تبدیل می شود.
جلوه های بصری جزو مهم ترین جنبه های طراحی کافه هستند، اما همیشه می توانید با استفاده از صدا هم اشتهای مشتری ها را تاحد زیادی تحت تأثیر قرار بدهید. منظور از صدا در محیط کافه، هم موسیقی مناسب است، و هم کنترل آمبیانس یا صدای محیط.
چه سیستمی مناسب فضای کافه است؟ محیط کافه با به طور مثال اتاقی در خانه فرق دارد. بنابراین ملزومات سیستم صوتی هم تفاوت دارند. برای نمونه، بیشتر سیستم های صوتی مناسب منزل، برای استفادهٔ مداوم طراحی نشده اند. کافه به سیستمی نیاز دارد که بتواند برای مثال روزی ۸ ساعت به طور مداوم صدا پخش کند.
در اولین قدم باید تصمیم بگیرید که سیستم صوتی کافهٔ شما باید چه کاری انجام بدهد. برای مثال کدام ویژگی های سیستم صوتی برای شما در اولویت هستند؟
این ها فقط چند نمونه از نکته هایی هستند که هنگام خرید سیستم صوتی برای کافه باید مدنظر داشته باشید.
چالشی که طراحان داخلی کافه با آن روبه رو هستند، این است که چگونه سیستم صوتی کافه را طراحی کنند تا مشتری ها ضمن شنیدن صدای موسیقی و صدای محیط، بتوانند با یکدیگر هم گفت وگو کنند.
البته هیچ نسخهٔ قطعی ای برای طراحی آکوستیک کافه ها و رستوران ها وجود ندارد، چون هر طراح داخلی سلیقهٔ خودش را دارد و می خواهد فضا و هویت منحصربه فردی در کافه ایجاد کند.
مخاطب هدف، محل کافه، فضای آن و خوراکی ها و نوشیدنی هایی که سرو می شوند، عوامل مهمی هستند که فضای آکوستیک باید هم راستای آن ها طراحی شود. بنابراین در طراحی آکوستیک کافه ، باید تا جای ممکن دربارهٔ اهداف صاحب کافه یا رستوران بدانیم.
برای نمونه، آیا مشتری های این کافه روی نیمکت های طولانی و کنار هم می نشینند، یا در فضاهای کوچک و دنج؟ معمولا سطح سخت نیمکت ها و سروصدای مشتری های کناری، همهمه ایجاد می کند، اما فضاهای دنج می توانند حس اختصاصی بودن و انزوا را منتقل کنند و باعث شوند مشتری ها حس کنند در دنیای کوچک خودشان حضور دارند.
منبع: تهران دیزاین سنتر
همان طور که از نام این سبک مشخص است، شامل ساختمان های مرتبط با اسلام است. اما نکته قابل توجه این است سبک معماری اسلامی در کشورهای مختلف مانند ایران، آفریقای شمالی و اسپانیا می تواند ویژگی های متفاوتی داشته باشد. اما در حالت کلی مسجد را می توان بهترین نمونه از سبک معماری اسلامی معرفی کرد. قوس های برجسته، گنبدها و حیاط های بزرگ از ویژگی های بارز این سبک است.
بیشترین تمرکز در معماری اسلامی بر روی زیبا سازی فضاهای داخلی و بهره گرفتن از الگوهای ریاضی تکرار پذیر است. مسجد امام در اصفهان و مسجد های در چین از بهترین نمونه های سبک معماری اسلامی هستند.
سبک معماری رومانیایی و یا نورمن در سده های نهم و دوازدهم میلادی بیشتر در اروپای غربی رواج داشت. مشهورترین ویژگی این سبک قوس های گرد است که به طور معمول در کلیساهای به سبک رومی یافت می شود که بازماندگان اصلی معماری رومانیایی هستند.
دیوارهای عظیم، برج های بلند و طاق های بشکه ای شکل از دیگر ویژگی های کلیدی این سبک است. از طرف دیگر با توجه به این که ساختمان های رومانیایی دارای پنجره های کوچک هستند اغلب اتاق ها تاریک هستند و نورگیری خوبی ندارند. کلیسای جامع پورتو پرتغال یک نمونه بسیار خوب برای سبک معماری رومانیایی است.
مورد دیگر در معرفی انواع سبک معماری باروک است. خاستگاه سبک معماری باروک ایتالیا است. این سبک را که در قرن ۱۶ میلادی آغاز شد می توان ورژن تجملاتی معماری رنسانس دانست. مهم ترین ویژگی ساختمان های سبک معماری باروک برجسته کاری ها، دیوارهای محدب و مقعر، طرح های پیچیده با ظاهری تجملاتی و نمایشی است.
در اغلب ساختمان هایی که به سبک معماری باروک ساخته شده اند یک برج مرکزی وجود دارد. کاخ ورسای که یکی از مهم ترین میراث جهانی انتخاب شده توسط یونسکو است، مهم ترین نمونه معماری باروک است.
قرار نیست طراحی دکوراسیون اداری صنعتی عاری از رنگهای جذاب باشد. بلکه این سبک دکوراسیون نیز پالت رنگی مخصوص خودش را دارد که به زیباتر شدن فضای کار کمک میکند. اغب رنگهایی که در این سبک طراحی دکوراسیون استفاده میشود رنگهای سفید، قهوهای، مشکی و خاکستری هستند. اما قرار نیست کل دفترکارتان را با رنگهای خنثی تزیین کنید. بلکه میتوانید رنگهای جذابتر، نظیر رنگهای قرمز و یا آبی، نیز در کنار این رنگها استفاده کنید. اما مطمئن شوید که اول از همه رنگهای این سبک دکوراسیون به چشم میخورد و رنگهای دیگر در کنارشان و به میزان کمتر مورد استفاده قرار میگیرد. با توجه به اینکه پالت رنگ دکوراسیون صنعتی رنگهای خنثی هستند، اضافه کردن رنگهای دیگر در کنارشان از آنچه فکر میکنید سادهتر خواهد بود.
رنگهای خنثی بر سایر رنگهای یک دکوراسیون دفتر کار صنعتی غالب هستند.
یکی از ویژگیهای طراحی دکوراسیون دفتر کار صنعتی استفاده از وسایل چوبی و فلزی است. یک ایده برای انجام این کار استفاده از میزهای چوبی با فریم فلزی است. حتی میتوانید یک میز اداری سفید رنگ نیز به این ترکیب اضافه کنید. اما حتما راحتی صندلی را در نظر بگیرید. برای نورپردازی نیز میتوانید از لامپهای آویزی یا دیوارکوب با قاب فلزی یا چوبی استفاده کنید. اضافه کردن مجسمه فلزی یا یک گلدان نیز میتواند به جذابیت این دکوراسیون اضافه کند. حتی یک سطل فلزی نیز به خوبی چهره یک دفتر کار صنعتی را نشان خواهد داد.
وسایل فلزی بیش از هر چیزی یک دکوراسیون سبک صنعتی را تعریف میکنند.
نور نقش مهمی در دکوراسیون محیطهای اداری ایفا میکند. برای نورپردازی یک دفتر کار صنعتی از لامپهای آویزی بزرگ استفاده کنید. حتما این نوع لامپها را در ساختمانهای تجاری دیدهاید که نه تنها نور کافی را به فضا میبخشند، بلکه ظاهر چشمگیری نیز دارند. قاب لامپها را در رنگ سازمانیتان انتخاب کنید یا از رنگی متفاوت با فضای کلی دفتر استفاده کنید تا به زیبایی در این محیط دیده شود.
نورهای آویزی بزرگ هم به فضای دفتر کار شما جلوه خاصی میبخشند هم نور کافی در فضا پخش میکنند.
دکوراسیون دفتر کار صنعتی شما قرار است سادهتر از سایر سبکهای دکوراسیون باشد. اما بدین معنا نیست که نمیتوانید کمی از این طراحی نیز لذت ببرید. اگر اجازه رنگ آمیزی دفتر کارتان را دارید بد نیست یک دیوار را به نوشتن ایدهها، یادآوریها و یادداشتها اختصاص دهید. یا یک تخته سیاه بزرگ در نظر بگیرید که به روی آن پیامهای الهام بخش نوشته میشود. با این کار کمی خلاقیت به این سبک اضافه خواهید کرد و همه چیز خیلی کسل کننده نخواهد بود.
یک دیوار با همانند تخته سیاه برای نوشتن کارهای روزمره و اهداف شرکت در نظر بگیرید.
بدون شک در کنار تمام جذابیتها و کاربردهایی که قرار است محیط کارتان داشته باشد، راحتی کارکنان نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. شما به یک محیط گرم و صمیمی نیاز دارید که بتوانید تیمی که گردهم جمع کردهاید را شاد و با انگیزه نگه دارید. برای این کار از صندلی راحتی یا مبلمان در محیط کار، سالن کنفرانس یا اتاق استراحت استفاده کنید. در کنار آن از قالیچههای ضخیم یا پردههای سبک کمک بگیرید.
اتاق استراحت را به یک فضای صمیمانه و راحت برای کارکنانتان تبدیل کنید.
به کار گیری یک دیوار آجری، لولههای فلزی و ریزهکاریهای چوبی میتواند به بهتر شدن طراحی دفتر کار صنعتی کمک کند. حتما متوجه این عناصر در خانههایی که دکوراسیون سبک صنعتی دارند شدهاید. اگر یک دفتر کاری انتخاب کنید که یک دیوار آجری دارد بسیار مناسب است. اگر اینچنین نبود میتوانید از کاغذدیواری یا دیوارپوش طرح آجری استفاده کنید. استفاده از این طرح آجری فضای صنعتی دفتر کارتان را صمیمانهتر میکند. همچنین موجب میشود برقراری ارتباط با فردی که وارد این فضا میشود آسانتر شود.
اگر بخواهیم از نظر بصری برندینگ دفتر کار را توصیف کنیم باید بگوییم برندینگ دفتر کار در حقیقت تصویری سه بعدی از برند شماست. با پیاده سازی علائم و مشخصههای برند شما در دکوراسیون داخلی دفتر کار، آن را به فضایی ایجاد میکنند که به خوبی شما را به دیگران معرفی کند. فرد با ورود به این مجموعه بدون خواندن چیزی یا نگاه انداختن به لوگوی آن میتواند متوجه شود این محیط کار برای چه شرکتی است. ایجاد این حس آشنایی و نزدیکی موجب میشود مشتریان تجربه بهتری با برند شما داشته باشند.
چرا پیاده سازی هویت برند در طراحی داخلی دفتر کار اهمیت دارد
برندینگ دفتر کار فواید زیادی دارد. به طور کلی دکوراسیون داخلی دفتر کار تاثیر بسزایی به روی کسب و کارتان خواهد داشت. پیش از هر چیزی، کارمندان شما در محیطی که به خوبی، کاربردی، زیبا و راحت دکور شده باشد احساس بهتری خواهند داشت. همچنین دکوراسیون داخلی دفتر کار میتواند به روی خلاقیت کارکنان شما نیز تاثیرگذار باشد که در نهایت خلاقیت بیشتر آنها برای کسب و کارتان بسیار مفید خواهد بود. حال وقتی دفتر کار را طوری طراحی کنید که هویت برند شما در آن نمایان باشد، همه چیز جدیتر میشود. کارمندان شما در محیطی که در آن برندینگ انجام شده احساس شادابی بیشتری خواهند داشت و وفاداریشان به آن شرکت نیز بیشتر خواهد شد. آنها در راستای اهداف و ارزشهای آن برند با جدیت بیشتری قدم خواهند برداشت.
شناخته شدن بیشتر
از سوی دیگر، تاثیر دکوراسیون داخلی در برندینگ را نیز نمیتوان انکار کرد. دفتر کار شما فضای وسیعی را در بر میگیرد که شما با اختصاص دادن این فضا به برندنتان میتوانید در راستای معرفی خودتان نیز قدم بردارید. وقتی شخصی وارد محیط کارتان میشود این دکوراسیون دفتر کار شما است که پیش از حتی صحبت کردن با کارکنانتان با مشتریانتان صحبت میکند. آنچه شما بعنوان دکوراسیون داخلی در این محیط پیاده سازی میکنید شما را از رقبایتان جدا خواهد کرد. با اختصاص دادن این فضا به رنگها، لوگو و پیامهایتان به طور ناخودآگاه تصویری در ذهن مشتریانتان ایجاد میکنید که فراموش نخواهند کرد. در نتیجه ارتباط بهتری با مشتری خود برقرار خواهید کرد.
در برندینگ دفتر کار چه نکاتی باید رعایت شود؟
در قدم اول برای داشتن یک محیط کار پویا، ایجاد محیطی راحت و پایبند به اصول ارگونومی اهمیت دارد. در کنار آن باید بدانید در برندینگ دفتر کار باید از چه نکاتی پیروی کرده و از چه ابزاری استفاده کنید.
استفاده از علائم و لوگو ها
همه آنچه در نگاه اول در یک دفتر کار دیده میشود ظاهر آن است. یکی از مواردی که میتواند در ظاهر دکوراسیون دفتر کار، برندتان را به نمایش بگذارد علائم است. علائم میتوانند دفتر کار شما را منظم و سازماندهی شده نشان دهند. علائمی که به پیاده سازی هویت برند در طراحی دفتر کار شما کمک میکنند شامل لوگو، نام شرکت، رنگهای برند و حتی علائم و نشانههایی برای مسیریابی، علائم دپارتمانها یا دفاتر مختلف و حتی فونتی یکسان و یکپارچه که در برندسازی شما مورد استفاده قرار گرفته شده میشود. اگر در نگاه اول نتوانید این نظم را در محیط ایجاد کنید، شخصی که وارد دفتر کار شما میشود احساس خواهد کرد شما به اندازه کافی منظم و سازمانیافته نیستید و حتی ممکن است نظرش نسبت به برند شما تغییر کند.
لوگو و شعاری که دارید میتوانند به خوبی در نگاه اول شما را به افرادی که وارد شرکتتان میشوند معرفی کنند. بنابراین از آن در فرایند برندینگ دفتر کار بهره بگیرید.
رنگ ها
بهره گیری از رنگ ها مورد مهم دیگر در برندینگ دفتر کار است. برند شما یک پالت رنگی دارد که باید به خوبی از آن برای پیاده سازی هویت برند در طراحی دفتر کار استفاده شود. اما در انتخاب رنگ و پیاده سازی رنگ سازمانی در دکوراسیون داخلی نباید اغراق شود. بلکه باید همه چیز به تناسب خاص خودش در فضا مورد استفاده قرار بگیرد. با انتخاب رنگهای درست در دفتر کارتان میتوانید بهره وری کارمندان، روحیه عمومی و سلامت محیط کار را ارتقا دهید. همانطور که گفته شد نه قرار است رنگها را بیش از اندازه به کار بگیرید نه به طور کل آنها را فراموش کنید. استفاده از رنگها را به دیوارها و آثار هنری محدود نکنید. بلکه میتوانید وسایل دکوری کوچک روی میز، یا میز و صندلیهای اداری را نیز با رنگی خاص انتخاب کنید.
در حالیکه معمولا رنگهای اصلی برندتان باید در فضا غالب باشند، میتوانید چند رنگ دیگر نیز با توجه به کارتان در نظر بگیرید. معمولا ترکیبی از رنگها میتواند تاثیر بهتری در فضا بگذارد. برای ترکیب کردن رنگها نیز میتوانید از نکات زیر استفاده کنید:
ترکیب آبی و سبز احساس آرامش بیشتری در فضا ایجاد میکند و کارایی افراد را بالاتر میبرد. این ترکیب اغلب در محیطهای باز یا اوپن آفیسها به کار گرفته میشود.
قرمز رنگ جذابی است اما نباید در محیط کار زیاد استفاده شود چرا که موجب میشود کارمندان تمرکز کافی برای کار کردن در محیطی که زیاده از حد قرمز است نداشته باشند.
رنگ سفید فضا را بزرگتر نشان میدهد. اما در نظر داشته باشید برای اینکه بکر بودن و جذابیتی که این رنگ در فضا ایجاد میکند از بین نرود باید همیشه کاملا سفید باقی بماند.
زرد یک رنگ با انرژی مثبت است که میتواند خلاقیت یک محیط کار را بالا ببرد. بخصوص در مکانهایی که میخواهید همفکری و مشارکت صورت گیرد.
رنگهای مشکی و خاکستری این روزها در دفاتر کار، بخصوص دکوراسیونهای صنعتی، بسیار کاربرد دارند چرا که رسمیت خاصی به محیط میبخشد.
با توجه به رنگهای برندتان و استفاده از چند رنگ متنوع دیگر، به زیبایی میتوانید هویت برندتان را در دکوراسیون داخلی دفتر کارتان به تصویر بکشید.
چیدمان و طراحی
نوع چیدمان دکوراسیون یک دفتر کار نقش بسیار مهمی را ایفا میکند. چیدمان صحیح میتواند مشارکت و همکاری را بین کارمندان بالا ببرد. از آنجایی که کارمندان زمان زیادی را در محیط کار سپری میکنند، شما باید کاری کنید که بهتر و موثرتر بتوانند عمل کنند و به نوعی به آنها انگیزه بدهید. از سوی دیگر، این چیدمان توسط مشتریان شما نیز دیده میشود. پس هر چه کاربردیتر و مرتبتر باشد در برندینگ شما تاثیر بهتری خواهد گذاشت. نکاتی که باید در چیدمان و طراحی دفتر کار در نظر بگیرید:
نور و فضای کار؛ نور کم تاثیر منفی به روی بهرهوری و احساسات افرادی که در یک محیط کار میکنند خواهد گذاشت. اگر میخواهید از نور طبیعی کمک بگیرید باید دفتر کار را طوری بچینید که همه به یک اندازه از این نور بهرهمند شوند. به هر یک از کارمندان فضای کافی برای حرکت بدهید تا بتوانید محیطی مشارکتیتر و تعاملیتر ایجاد کنید. اگر در دفتر کارتان تردد صورت میگیرد، این نکته را در زمینه رفت و آمد اشخاص به داخل شرکت نیز در نظر بگیرید.
فضای استراحت؛ این فضا باید جایی دورتر از میز کار کارمندان باشد. جایی که منظره متفاوتی داشته باشد و کارمندان در آن احساس راحتی بیشتری داشته باشند و بتوانند تبادل نظر کنند.
تمیزی و نظم؛ بخشی از برندینگ دفتر کار، ایجاد حس اولیه خوب برای افرادیست که وارد شرکت شما میشوند. همانطور که گفته شد سایر اشخاص هویت شما را با ورود به دفتر کارتان متوجه میشوند. در کنار تمامی کارهایی که برای پیاده سازی هویت برند در طراحی دفتر کار انجام دادید، اگر در نهایت دفتر کاری نامرتب و نامنظم داشته باشید باز هم در نظر مشتریتان قابل اعتماد نخواهید بود. محیط کار شما داستانی از برندتان را بازگو میکند، پس باید تا جای ممکن تلاش کنید این داستان به خوبی و تاثیرگذار بیان شود.
چیدمان متفاوت و در عین حال کاربردی میتواند برند شما را در نظر دیگران خلاقتر نشان دهد.
وسایل مورد استفاده در دکوراسیون داخلی
انتخاب وسایل یک دفتر کار از اهمیت بالایی برخوردار است. چرا که میز و صندلی و هر آنچه در چیدمان یک دفتر کار تاثیرگذار است تصویری از برند شما را به نمایش میگذارند. با توجه به نوع فعالیتی که دارید و اینکه میخواهید چه محیطی را خلق کنید، میتوانید از مبلمان، صندلی و میزهای مختلفی برای دکوراسیون داخلی دفتر کارتان استفاده کنید. بعنوان مثال، میز و صندلی کارمندان از جمله وسایلی هستند که کارمندان کل روز را با آنها سپری میکنند. انتخاب میز و صندلی ارزان قیمت که اصولی طراحی نشدهاند به روی کارکرد آنها تاثیر گذار است. همچنین مبلمانی که میهمانان شما قرار است به روی آن بنشینند نیز برند شما را معرفی میکنند. راحتی و زیبایی آنها را نیز باید در نظر بگیرید.
منبع: شرکت معماری و دکوراسیون داخلی تهران دیزاین سنتر
در بررسی محل کارهای امریکا در سال ۲۰۲۰، این سوال پرسیده شد و پاسخ باید از بین گزینه های خانه، محل کار شرکت، یک فضای همکاری و کافی شاپ انتخاب میشد. بدون شک ترجیح مردم برای کار، فضای شرکت بود تا زمانی که کار آنها را پشتیبانی میکرد.
در هر صورت قبل از اینکه از کارمندان بخواهیم به دفتر کار برگردند باید اطمینان حاصل کنیم که در آن محیط احساس امنیت، سلامتی و ارزشمندی میکنند.
مهارتها و عادات کار در خانه خیلی زود درک میشوند و توسعه مییابند، اما از طرفی برگرداندن صدها هزار نفر به محیط کار، کاریست نه چندان آسان و نیازمند صرف زمان زیادی است. در ادامه برخی از راهکارها در مورد اولین اقداماتی که شرکتها میتوانند در کوتاه مدت انجام دهند، آورده شده است.
برنامه ریزی برای حال نزدیک
فاصله خود را حفظ کنید. به جز در مواردی که افراد از ماسک استفاده میکنند، قانون فاصله اجتماعی ۱/۸۰ متری در محیط کار باید رعایت شود. این مساله تا زمانی که واکسن کرونا کشف نشده باید رعایت شود تا ویروس کرونا جان کارمندان را تهدید ننماید.
در اتاقهای کنفرانس با بیش از ۱۰ صندلی، صندلیهای اضافی باید موقتا خارج شوند. صندلیهای همکاران باید با فاصله بیش از قبل چیده شوند و افراد را تشویق به همکاری مجازی تا حد ممکن بنمایید.
تراکم محیط های کاری را کمتر کنید. این موضوع ممکن است در فضاهایی که فواصل میزها محدود است (مانند open office ها) تبدیل به چالش شود. در شرایطی که فضای بین میزها کمتر از ۱/۸۰ متر است، از میزها به صورت یک در میان استفاده شود. این امر میتواند با دورکاری نصف افراد از منزل یا مستقر شدن آنها در سایر فضاها حاصل گردد.
بدین ترتیب فضایی ایدهآل برای کارمندان مهیا میگردد به طوری که آنها با هم روبرو نمیشوند. استفاده از پارتیشن جهت تفکیک فضاها راه حل مناسب دیگری است که به رویارویی کمتر همکاران کمک میکند.
هدف جلوگیری از پخش ویروسهای بالقوه مضر است که از طریق صحبت کردن، سرفه و عطسه منتقل میشوند. همچنین بهتر است از شرایطی که یک کارمند ایستاده و دیگری در حباب ۱/۸ متری همان شخص نشسته است جلوگیری به عمل آید.
برای صندلیهای متحرک و بدون استفاده فکری بکنید.برای بازگشت به محل کار ، میزهایی که قبلا به صورت مشترک استفاده میشدند را اکنون در طول روز یا هفته به یک فرد اختصاص دهید و قبل از استفاده فرد جدید کاملا ضدعفونی کنید.
استفاده از وسایل مشترک را محدود کنید.بهتر است برای هر فرد لوازم اختصاصی از قبیل موس، کیبورد، هدست، گوشی تلفن و … به صورت جداگانه در نظر گرفته شود و افراد از وسایل یکدیگر استفاده نکنند.
پروتکلهای بهداشتی وضع کنید. سلامت کارمندان وابسته به نظافت و امنیت محیط کار است. سازمانها باید قوانین بهداشتی سختگیرانهای را وضع و پیادهسازی کنند. این قوانین علاوه بر فضاهای کاری، شامل اتاق کنفرانس، ناهارخوری، میزهای پذیرش و سایر فضاهای مشترک در طول روز میشود. کارمندان باید از دستمال مرطوب و مایع ضدعفونی کننده دست به خصوص در فضاهای پرتردد دفتر کار استفاده نمایند. اگر کارگران در سلامت و بهداشت محیط کار خود بکوشند، کار متخصصان موثرتر خواهد بود.
تجهیزات تهویه و تصفیه هوا را بهبود ببخشید.هوایی که ما تنفس میکنیم همچنین یک منبع مشترک است، بنابراین برای حفاظت از فضاهای مشترک از سیستمهای تصفیه هوا استفاده کنید. سیستم های تصفیه هوا و ضدعفونی نصب کنید. بسیاری از این دستگاهها کیفیت هوا را برروی صفحه نمایش میدهند و به صورت مداوم هوا و سطوح را عاری از باکتری، ویروس، جرم، ترکیبات آلی فرار، دود و سایر موارد آلرژی زا حفظ میکنند.
سطح بهداشت را بالا ببرید.سرویس های بهداشتی را به شیرهای آب و صابون ریزهای هوشمند تجهیز کنید تا تماس دست ها با آنها به حداقل برسد. کارفرمایان همچنین باید تعدادی مایع ضدعفونی کننده با الکل ۶۵-۹۰ درصد را در لابیها، اتاقهای کنفرانس و سالنها قرار دهند. سطلهای زباله و مخازن بازیافت جهت باز شدن نیازی به لمس نداشته باشند. دستگیره درها، دکمه آسانسور، دربازکنها و سایر تجهیزات مشترک به طور مرتب در طول روز ضدعفونی شوند.